Сегодня российской ИТ-индустрии нужен как минимум 1 млн человек, чтобы закрыть все потребности. В первую очередь компании заинтересованы в квалифицированных специалистах, но небольшим организациям сложно их удерживать. Дарья Фигуркина, директор по развитию талантов Swordfish Security, проанализировала ключевые нематериальные мотиваторы, которые помогут малому и среднему бизнесу решить проблему с текучкой ИТ-кадров, а также разобрала модели поведения, отпугивающие специалистов. Статья опубликована на vc.ru — читать.